清晰统一的训练体系和职业发展路径：
储备经理（6个月）-副经理（最快6个月）-资深副经理（最快6个月）-餐厅经理-区经理...
储备经理6个月，2-3个月的工作站训练学习以及值班管理、订货、排班管理等课程学习，完成从新人到副经理角色的转变。
您将得到：
- 完善的薪酬福利：
★ 起薪3800元/月 季度奖金 400元/月补贴；2年内培养成为餐厅经理，年薪10万以上
★ 五险一金、商业保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴
- 个人成长：
★ 系统的 冠军发展计划 ：包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持
★ 2年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物
- 职业发展：
★ 清晰的职业发展规划
★ 100%内部升迁的发展空间
-企业文化：
★ 推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励
★ 给予员工充满关爱的家庭归属感
申请条件：
- 拥有专科及以上学历，接受最后一年在校生
- 热情开朗，善于与人沟通 ，不限专业和经验
- 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业
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