主要职责:
1、协助部门负责人做好中高层管理人才及技术类人才引进,管理招聘渠道。
2、协助部门负责人做好 三定 管理工作,指导及监督子公司人员编制管理及中高层人才招聘工作。
3、协助部门负责人建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。
4、制度年度培训计划,并组织实施。
5、培养管理内训师队伍并组织开发各类学习资源。
6、完成月度人事报表编制等人力资源日常工作。
岗位要求:
1、本科以上学历;5年以上互联网或服务行业从业经验为佳。
2、具备良好的表达能力和沟通能力,善于总结学习;
3、熟练掌握PPT等办公软件,会PS软件更佳。


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