根据市场机会及目标期待对经销商布局规划、渠道澄清与开拓，结合市场及门店特性规划区域产品策略方案、经销商激励方案等；
2.经销商管理及驱动:
经销商新开：负责针对区域空白市场筛选符合条件经销商沟通并进行新开, 覆盖空白区域;
经销商谈判:可以负责1-3个经销商的合作对接,包含但不局限于:月度/季度/ 年度发货指标达成;经销商策略沟通；
经销商算账：和经销商算清楚发货，营收，费用，利润等财务指标，简单来说就是会算账管账。
驱动经销商人员做好经销商门店的统筹及作业落地、并跟进作业中的进度问题及时共享沟通；
3.门店管理:
维护：负责区域内门店谈判,有较好的门店客情及门店业务谈判能力,独立完成门店的订单及特陈沟通;
新开：结合市场机会可以做收复及活跃网点的新增；
4.作业执行:
负责根据公司执行标准,快速推进经销商业务/合署业代落地作业、同时自己能够独立负责top门店维护与打造，最终完成活跃网点及核心门店的目标;
5.零售推广:
识别门店分销达标的优质门店,联动推广部门确定开展推广门店清单进行专职/综合/积分制等人员招聘带教，参与进攻。
二、任职要求
1.大专及以上学历
2.年龄30-40岁
3.快消行业工作经验5-7年，终端/通路门店开拓、整改等作业经验丰富
4.有经销商开拓、谈判能力，人际连接力强，客情维护到位
5.有区域规划、机会挖掘的敏感度，执行力强
6.所辖区域有一定的门店/渠道资源及客情
7.自驱力强，有攻坚克难的决心，敢于挑战高目标
『 小程序 』