退休工资6000和2300元，都上调5%的话，差距会越来越大吗？

差距是有的，但国家在养老金的上涨上已经充分体现了公平。

首先我们要明白一件事情，就是养老金上调5%，不是以每个人的养老金为基数，来上调5%的。

比如6000上调5%的话，就是6000*0.05=300. 2300元上调5%的话，就是115元。

其实不是这样的，养老金上调5%是全国总体的一个调整比例，各省市的调整按照定额调整，挂钩调整，倾斜调整的原则来进行养老金的调整的。

下面由职言社保，为您详细分析“退休金6000元，和退休金2300元，分别能上涨多少钱？”以及“国家对于养老金的上涨来说，已经做到充分的公平了”

一、养老金6000和2300元，以山东省2019年养老金调整为例来进行分析，分别能涨多少钱？

定额调整。 定额调整每人每月增长50元。

挂钩调整。1.养老保险缴费15年及以下，每满一年增加1.5元；16-25年，增加2元；26-35年，增加2.5元；36-46年以上人员，增加3.5元。

2.按2018年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。

从以上可以看出，如果同样都是缴费年限30年的话，6000元退休金的话，可以上涨50+30*2.5+6000*0.017=227元。

2300的退休金，可以上涨50+30*2.5+2300*0.017=164.1元。

两者相差62.9元。可是别忘了，本身的基础养老金，6000元是2300元的接近3倍了。但是养老金的上涨却只差了30%。

二、国家已经做到养老金的充分公平了

1.从养老金的调整方案来看：

定额调整体现了充分的公平原则，同一个地区退休的人员，不论缴费年限长短都增加一样多的钱。

挂钩调整，体现了我国养老金多缴多得，长缴长得的原则。有的人交的养老金年限长，比如有的才交了15年，有的交了40年。有的按最低缴费基数缴费，有的按最高基数缴费。那人家交的钱多，总得让人家领的养老金也多吧。要不对于人家交的多的就不公平了。

倾斜调整，是为了保障高龄人员的生活水平。国家采取的倾斜照顾。

2.从养老金的上涨来看

如果按照个人养老金上涨5%的话。6000上调5%的话，就是6000*0.05=300. 2300元上调5%的话，就是115元。

而按照各地区具体的调整方案来看，6000元可以上涨227元，2300元可以上涨164.1元。比按照本人的养老金上涨5%来说，养老金高的没涨那么多，养老金低的涨的还多了。

164.1/2300的话，涨了7%。227/6000的话，涨了3.7%.所以各地区的总体调整水平在5%左右。

写在最后的话

养老金的差距是存在的，但是国家在养老金的上涨上已经充分体现了公平原则。

所以不去攀比，要想自己养老金领的高，就得多缴费。提高缴费基数，延长缴费年限。