职场人士大多都换过很多公司，可谓是“铁打的公司，流水的员工”，在这来来去去的过程中，我们总会认识到不同的同事。有些同事与我们三观、兴趣相投，哪怕离开公司后还能成为好友，但更多的同事却仅仅因为工作这个目的联系在一起，离开公司后就从此一别永不再见。
能遇到好友同事自然是幸运的，毕竟在职场中这样的同事很少，大多数可谓是泛泛之交，但还有一些奇葩同事，不但不建议与之深交，最好还是尽可能远离，别太过多来往，否则相处下来，难受的会是你自己。
王莹参加了一个公司内部组织的文案征稿大赛，获得了第一名，奖金500元。她很高兴，部门同事也都表示祝贺，还有同事起哄让王莹请客。王莹想着钱也不多，就拿出来请大家吃个饭，一起聚聚，图个高兴，于是她也就答应了。
王莹所在部门共6个人，她就订了一家公司附近家常菜餐厅，吃下来也不贵，6个人500元怎么都够了。下班后，同事们也陆陆续续到了，大家一起说说笑笑，挺高兴的。
最后赶过来的赵姐，是公司的老员工，也是出了名的“惹人厌”，刚一坐下就说：“哟，王莹，你难得请我们大家吃次饭，这次又中了大奖，怎么这么小气啊，应该带我们去吃高档餐厅嘛。别介意啊，我就是开个玩笑。”
气氛一下子就变得尴尬了，王莹到也不是好惹的，立马反驳到：“赵姐，我这次奖金也就500元，只能请大家来这吃。听说赵姐你马上要涨工资了，到时候要不要我帮你订个海鲜酒楼，请我们大家好好吃一顿呀？”
赵姐一听就愣了下，讪讪地笑道：“我涨那点工资没多少，还不够我每个月上下班坐公交呢。”同事们全看着她露出了意味深长的笑容，也没人点破。
职场里，公司换多了，同事见多了，总会遇到一些让人心烦的奇葩同事，有些人秉承着大家抬头不见，低头见的想法，能忍则忍，不想伤了同事之间的和气。但对于一些不懂感恩，不会换位思考的矫情同事，你这样做，他还以为你好欺负，反而变本加厉。
职场中，遇到无伤大雅的事情，偶尔忍让一下到无妨，但对于一些脸皮够厚，心眼够小，甚至心思够坏的同事，则无需再忍，学着怼回去，别怕翻脸。
一、爱占别人便宜的同事
相信这类让人心烦的同事很多人都遇到过，占便宜的方式有很多种，大到工作合作上挑三拣四，让你做最难、最复杂的部分，他做简单、容易的，每天你辛苦熬夜，他早早下班回家，多舒服。小到从不带纸巾，一直都是用你的，你的用完了，没及时补上，人家还会反过来责怪你怎么忘记放纸了，耽误他使用呢。
除此之外，还有蹭车上下班，从不提分摊油费、过路费，一副理所当然的样子，你哪天有事没接上他一起，还可能马上一通电话打过来，对你一顿指责；你帮买奶茶，假装忘记不给钱；帮买东西，永远自动抹零，只给整数，这个抹零不管是几元，还是十几元，甚至几十元；吃饭聚会必到场，买单时候必然在卫生间、出去接电话等等情况，哪怕说好是AA制，也经常故意忘记转钱。
遇到这样同事，也别给啥脸了，亲兄弟还明算账呢。该认真就认真，一分钱都和对方算清楚，不给就一直追着要，要到他不好意思给你为止，毕竟在职场，脸皮再厚的人也还是要脸的。况且理亏是的他，如果对方还反过来说你小气，直接怒对“你不小气，怎么这么点小钱拖了我几个星期也不见你给，我就一普通打工人，没那么多钱，当然要精打细算过日子了。”
别因为钱少“不好意思”而放纵这样的同事一直占自己的便宜，有原则，才不会让人随便占你便宜，反而能获得别人的尊重。
二、“双标狗”同事
上述案例中，王莹的同事赵姐就是一个典型的“双标狗”，吃别人的狠，吃自己的省。嘴巴上只会说别人，一轮到自己则是另一种标准。
相信职场中这样的人也会遇到，别人有事不能加班，要早回去一点，在他们口中就变成“年轻人，吃不得苦”，他们自己有事要早回去就说“万不得已，有人情味的公司要懂得体谅下属”。
别人工作犯了错，他们说“怎么会这么粗心，这样的错误都会犯，可能心思不在工作上”，换作他们自己则“哎呀，这点小错误，我也没注意到，真是的，小王怎么也不提醒我一下，害我没注意到。不过也没关系，这也不影响啥。”
对于“双标狗”同事自己双标，没惹到你也无妨，但如何用他的双标标准来要求你，直接用他自己的行为怼回去，让他无话可说，也让他明白，你不好惹 ，别没事来针对你。
有时候“双标狗”也是欺软怕硬的人，你强硬起来，对方反而不敢来惹你了。
三、背后说你坏话的同事
没人喜欢被人背后说坏话，如果有同事老在背后说你坏话，并且坐实了这件事，那也别怕，直接当面怼回去，撕破脸也不怕，毕竟理亏在他。
我朋友因为能力突出，领导看重，曾经年纪轻轻就被提拔为部门经理，同部门一个老员工特别嫉妒，但也无计可施，就开始在背后说他各种坏话，用来平衡他因嫉妒扭曲的心。有次我朋友路过办公室的时候听到他又在编排自己，直接冲进去指着他鼻子就骂，骂得对方哑口无言。
从此后见到我朋友就绕道走，也不敢再说啥坏话了。
职场，该强硬就强硬，别太怂，俗话说“人善被人欺，马善被人骑”，太怂的在职场中铁定成为被欺负的对象，尤其是一些品行本身就有问题的同事，强硬起来才是保护自己的好办法。
