近日，江苏南京的一名摄影师在网上发视频吐槽新来的同事‘不讲武德’，除了自带器材给公司免费使用、还降工资，老板让我别干了:
按照该名摄影师的叙述:
对方每个月的工资是4000块，然后拿自己的器材给公司拍视频、每个月的器材补助还能拿1500元；
本来对方还准备和公司谈加工资的事情，可是公司转头就招了一个年轻人，后者不仅自带两三万块钱的设备给公司免费使用、每个月的工资还只有3500；
而公司招到新人后，该名摄影师不仅没了每个月的1500元的器材补助、连工作都丢了，公司的老板直接让对方别干了……
至于公司新招的年轻人每个月3500够不够用，这压根不在对方的考虑范围，毕竟除了工资之外、年轻人的家里每个月会给对方一万左右的零花钱。
而该名摄影师把相关视频发布到网上后，对方的遭遇迅速引起了网友的热议:
有的网友深有同感道，说一个特好笑的事，日本这边做拆解工作的，日本这边行情是一个人八小时差不多是800～1000，中途要有两三次的休息时间，如果加班或者额外增加其他工作就再追加付费，然后中国人来了之后说我们一个人一天400就能干，什么都给你全包了不用额外费用，把日本人都搞懵了。
也有的网友好心提醒道，这个年轻人很快就自己开档去了、对方只是来熟悉流程的。
只不过也有的网友认为:
你记住，少爷来了，少爷以更低的要求拿走了属于你的馒头，少爷没意思走了，但是老板以后招人就这标准了。
是啊，绝大部分资本都是逐利的，如果3500就能招到新人、那国内很少有老板把工资提到4000，除非有些工作需要专门的技术，这样才有和老板谈条件的余地。
简单来说就是，如果我们从事的是容易替代的工种，那根本没有和公司高层谈判的余地、对方说工资多少那就是多少。
‘你不干有的是人干，中国最不缺的就是人！’
这句冷漠的话语，已经成为了国内部分老板的口头禅，悲哀的是、这些人说的居然是残酷的现实。
要知道职场是残酷的，部分人为了获得一份养家糊口的工作、不得不降低自己的求职要求，不然根本找不到工作。
而部分员工为了保住饭碗，不得不忍气吞声、无奈接受公司给与的不公平待遇。
但是这种现状是可以改变的啊，只要我们大家都坚守自己的底线和原则、不轻易妥协和放弃，那么类似的情况肯定可以改善。
最后，个人衷心希望国内的企业和老板们，尊重员工的劳动和付出、给予他们应有的回报和尊重。毕竟只有建立一个公平、正义和人性化的职场环境，才能激发员工的积极性和创造力，推动企业的持续发展和进步。
