菜鸟员工爆料：正式失业了，不甘心为什么那么努力最终还是我？
世事难料，更何况职场这样的纷乱地方，想求个公正简直难如登天。既知社会本无公平可言，就不必为了付出而得不到回报感到伤心。但是并不是每个职场人都能甘心，现在裁员大潮一波接着一波，许多人因为裁员陷入了自我怀疑当中，一蹶不振。
试想，如果一个人进入了自己向往的公司，每日勤勤恳恳的工作，不曾退步，认真完成公司布置的每一项任务。可是最终却被这个付出了许多年心血的地方赶走，换作谁都会感到不甘心。说起裁员，在不知情的人看来，就是刷掉“差等生”的行为，可现实是裁员没有明确的标准，领导看谁不顺眼就裁谁，谁的工资过高也会被裁。
如果你以为进了公司，只要努力工作，就能够被领导重视和喜爱，就能获得丰厚的薪资待遇，那可就太天真了。职场中，处处都是坑，一个不小心就会被领导和同事算计了，工资被同事背刺也是常有的事，并不是一味的埋头苦干就能获得好前程。
工作中想要获得领导的信任，工作能力是其次，能投其所好才是最关键的。比如领导有些杂活累活，你能上赶着帮忙，领导便会记住你。而且平时说话也需要多注意，领导说天气好，你就不能说太晒，得顺着领导说，关键时刻还要反应快。
完全不努力，光靠拍领导马屁也是不行的，这样只能得到领导表面上的喜欢，背地里会被其他同事说闲话，就算被领导提拔也不能压得住手下的人。尤其是没有背景的普通打工人，想要晋升还是得有真本事，努力是一方面，和领导搞好关系也是必要的。
所以在单位里，埋头苦干的同时还要抬头看看身边的形势，少八卦，多积累有用的人脉资源，和领导搞好关系，才能保证自己在公司的地位越来越稳。否则到了裁员的时候，即使工作认真努力，也还是会被写上裁员名册。
都知道30+的职场人随时都会面临裁员的风险，对于那些家里有孩子的员工，或者有房贷和车贷的经济压力大的员工，就容易被HR拿捏。不但干了这么多年没涨薪，还有可能突然被通知调岗降薪。如果不妥协，那公司也会毫不留情的辞退，还会拿背调来威胁。
现在的就业市场竞争激烈，我侄子今年211名校毕业，想去腾讯工作，可是连面试都没进去，不得不说现在大厂的门槛是越来越高了，连年轻的大学毕业生都这么难找工作，更何况我们这些职场老油条，能力平平，年龄又大，失业之后会更难找工作。
所以，职场上风云变幻，同事和领导之间只存在利益关系，互相攀比斗心机，我们需要打起十二分的精神，小心应对。
如果不想在几年后被公司踢了，就要早作打算。除了和领导搞好关系，努力工作的同时，更要不断学习专业知识，提升自己的价值。
我有一个朋友在某私企工作，入职之后挤时间学习，考了很多证，虽然于涨薪无益，但是至少有技能傍身。他说自己知道早晚有一天会被公司裁员，所以想提前做准备，为了以后找工作能有优势，多考几个证，提升自身价值。
面对裁员，我们不应该一味的冠以“失败”的名义，裁员并不代表我们能力不足、没有价值。很多时候，裁员只是公司的结构调整和节省人力成本的手段，即使被裁员，我们依旧有着丰富的工作经验，还能重新找到好工作。
调整心态很重要，裁员是每个职场人必须要经历的困境，早做心理准备就不会有很大的落差感。被裁员之后，应该保持冷静，迅速调整状态，积极面对生活。在下一次面试中，展现自己开朗自信的一面，才能让HR觉得你是一个值得信赖的好员工。
工作只是生活的一部分，要相信自己的能力和价值，不要因为裁员而失去生活的希望。当我们遇到新的机会的时候，也同样开启了新的生活篇章。
