上海某职工爆料：最近招了个浑身软肋的优质员工，28岁独生子，父母没退休金，房贷150万，孩子刚出生，媳妇没工作，技术力强，太棒了
最近以为网友
发帖说：自己招到了一个很优质的员工，技术能力强，而且一身都是软肋。
底下网友表示“给你遇到优质牛马了啊”“遇到其他公司开更高的薪资他会立马走的，别高兴太早，大
饼对这种认识没有用的”
这位员工身上的buff可谓是叠满了，随便一个软肋都能被领导拿捏死死的。你身上的软肋多了，有时领导甚至都不需要给你主动画饼了。像这种好用，且容易掌控的员工，领导自然是喜欢。软肋越多，越好拿捏。所以，越来越多的年轻人选择不买车、不买房、不结婚，直接躺平，让资本家想拿捏却无处着手。
在职场中，领导的压榨可以说无处不在。前两天小编看到一个段子说：只要你不沉迷车贷，房贷和传宗接代，4000块钱的工资根本花不完。还有一个就是在网上传播很广的“中产返贫三件套”：高杠杆的房子，全职的太太和读国际学校的孩子。
在领导眼里，这种浑身软肋的员工是最优质的。这些“优质员工”不过是为了公司利益而被榨取价值的工具，更是他无限输出 PUA 的受害者。虽然这种人在职场中毕竟少数，但如果不幸遇到，一定要勇敢抗争，实在不行果断跑。这里小编也给大家提个醒，就是在职场中还是要保护好自己的隐私。这里不是让大家做虚伪的人，但真的不需要把所有事情都和盘托出。因为你不知道会遇到啥样人，真的遇到那种心术不正的，吃亏的只有自己。
之前在互联网圈一直流传了这样一个传闻："中产返贫三件套，分别是高杠杆的房子、全职的太太和读国际学校的孩子。而一旦这位高收入的中产先生失业，那么很可能财务破产就来了。"这其中的"中产先生"和这位"优质员工"何其相似，都是全家依靠的那个人，是家里的顶梁柱和经济支柱，也都是在职场中会受领导"喜爱"的员工，因为他们的软肋都太明显了。
无论付出多少都会被看作理所当然，而领导则将他们视作牺牲品。在职场，领导的压榨可以说到无处不在，有些人已经被压得快要喘不过气来了。领导安排的工作堆积如山，美其名曰"能者多劳"。一旦拒绝，领导会生气；做不完，就会被指责效率低，要求加班。各种打压让人压力大到整夜失眠。
在公司的眼里，打工人都是“工具人”而已，能发挥相应的作用，也就不失为一个好的工具人。能满足上层的虚荣心，为其提供情绪价值，这也是一种“价值”。越是优秀的员工，领导越希望你能有更多的软肋。这对95后夫妻在广州，每个月房贷车贷，现在也在孕期，老公独生子，家父母没固定工作没存款，和"浑身软肋的优质打工人"完美契合。职场里如何轻松地拿捏一个宝妈？只需要一个小小的“福利”就行，那就是在不耽误工作的前提之下，可以让她早点回去接送孩子。心酸又真实。
那么，一个人为什么会被别人拿捏呢？
除了一些客观的原因之外。一般是你向对方透露了自己太多的信息。该说的，不该说的，你全跟人家说了。你暴露的越多，你的处境就越危险。当别人知道你渴望什么，你的弱点是什么的时候，也就相当于你给对方递了一把刀子。人心难测，你很难保证对方最终不会利用这把"刀"来伤害你。有时保持沉默，也是在保护自己。
职场中，无论对领导还是同事，你暴露得越多危险就越多，保护自己的隐私和内心非常重要。
领导抓住了员工软肋，难免会压榨员工，这就导致很多优秀员工躺平，工作不积极，反而偷奸耍滑的员工变多了，阿谀奉承，表面功夫，混的风生水起的不一定有真本领，但必定会来事。能满足上层的虚荣心，为其提供情绪价值，这也是一种“价值”。职场如战场，各种阴谋诡计随时都会有，
自己的压力竟成了领导眼中的软肋，被轻易拿捏了。小编建议大家，工作中一定要谨言慎行，避免成为“待宰的羔羊”。
