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人与人的交往就像是摸着石头过河，知人知面不知心。有的人表面看上去一团和气，背地里却使尽了阴招，让你栽了个大跟头还不知道是谁下的手。
这样的人最可怕，也最需要提防。
不过再小心的狐狸也终究会露出马脚，如果你身边的朋友总是喜欢和你聊这些话题，就要提高你的警惕了，他可能居心不良，在给你挖坑。
一：问你的家庭情况，多半说明为人势利
在成年人的社交礼仪中，保持适当的距离是最重要的一条。很多朋友不过是点头之交或者仅仅是工作伙伴，出了公司大门见面连招呼都不一定会打。
但这些人却喜欢在聊天的时候，经常打听你的家庭情况，比如父母是做什么的，家里有没有兄弟姐妹，结婚了没有，之类与工作无关又非常私人的问题。
当一个人交浅言深，一直在打听你的家庭情况时，你就要引起警觉了。
稍微好一点的情况，是这个人没有分寸，比较八卦，只是为了满足自己的好奇心。更严重的是他是在刻意了解你，想要通过知道你的家庭情况来考量一下这些信息有没有利用价值。
如果是前者，这类人通常嘴巴都不紧，你告诉了他的事情，很可能一下午之后全公司都知道了。没人喜欢把自己变成众人的谈资，你也没必要把自己的隐私奉献出来丰富众人的闲暇时光。
如果是后者，你的每一句回答都可能会衍生出其他的意义。比如你家境不错，他会在你做错事时故意说，反正你家有钱，干不干都行。
如果你家境很差，他又会故意说：你家都这样了你还不努力？
不管好还是坏，他都有一个坑在等着你。暴露太多的个人隐私只会被人抓住把柄，所以在为人处世中，一定要谨言慎行。
二：问你对公司或者领导的看法，趁机给你挖坑
在职场有个大忌，就是议论公司和领导。
职场人的辛苦大家都能感同身受，无论是多好的公司和领导，也不可能做到让所有人都满意，总会有这样那样的不足，这是再正常不过的事情。
但是有些人就是这样充满恶意，他们以同事的身份自居，拉近与你的关系，然后询问你对公司和领导的看法，引导你抱怨吐槽。
好事不出门，坏事传千里。
只要你在他们面前透露出一点点自己的不满，这些话很快就会添油加醋地传到领导的耳朵里去，你在不知不觉间就在领导心里留下了坏印象，甚至一些多疑的领导还会觉得你是不是已经找好了下家，不想再留在这里。
这样以后有什么升职加薪的好事，领导自然不会想到你，反而会防着你。
那么是不是说领导好话就万无一失了？其实不是，这同样也是一个陷阱，不管你好话怎么说，传到别的同事耳朵里，都是在拍马屁，如果领导知道了，只会觉得你为人浮夸，不务实，但凡你犯点错误，就会对你印象极差。
别指望在公司会遇到真正的朋友，凡事多留个心眼，才是明智之举。
三：打听你的收入，要么眼红你要么故意巴结你
收入对于个人来说是非常隐私的事情，随意打听别人的收入，尤其是作为同事来打听别人的工资，是一件极其不礼貌的事情。
都是同一家公司上班的，公司的薪酬机制双方应该都很清楚，还要特意来问一下你的收入，无非是想要探听一些内幕或者灰色收入之类的。他是带着预设来问你这个问题的，即使你如实回答了，他没用听到自己想要的答案，也会觉得你是在敷衍他。
如果你的回答让他觉得满意，那么他一定会大肆宣扬。无论在哪一家公司，薪资待遇都是一个敏感的问题。通过他的宣传让其他同事觉得不满，势必会引起一些公司内部的纷扰，这时候你就成了那个罪魁祸首。
问你这个问题的人，要么是想要给你挖坑，要么是想要拿你做刀，总之动机都不会是善意的。即使他在问的时候态度看起来有多亲切多随意，藏在这个问题后面的獠牙已经蠢蠢欲动了。
遇到了这类不怀好意的问题，你可以态度坚决地回绝，直接拉下脸去不要再搭理他。对于居心叵测的人，无需给他留面子。
同时也是让他知道，这个问题让你感到了冒犯，你也不是没有脾气的软柿子。这样下一次他对你多少会忌惮些。
有人的地方就是江湖，是江湖就会有纷争，只有时刻保持警惕，懂得谨言慎行，严格要求自己，才不至于被小人所欺骗，所利用。
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