#头条创作挑战赛#
最近很多人都很疑惑？换工作HR只在APP招聘软件上给你沟通，而不打电话。到底要不要去面试？
我带这大家的疑问？在某通上投了几份简历，其中有两家也是在APP上和我沟通问我基本情况。我耐心回答他们的问题，HR就回复说可以过来面试。
去了以后先是填表这个基本流程就不多说了哈！
然后面试作为在本行业7一8年的工作经验回答应对他们的各种问题，跟怀疑还是没问题的。
那么问题来了面试结果呢？先说说第一家面试我的是一个年纪相仿的人，16年去的这家公司大概做了6年公司200人左右，一直是他自己在做公司这块内容，也就是说他这六年没有去吸取到任何新的东西，包括同事所掌握的技能。可能还没有你经验丰富，问些不搭边的问题。
应对完他们的各种怀疑后给到的答案是：我做不了主，还要和老板开会讨论下就打发你走了。
在说下第二家刚坐那里就问你会不会和生产吵架？问的我一脸懵呀是！然后吹牛他和公司老板关系有多好！我看他跑题了就把他从情绪中拉回来然后继续正常流程。当然回答流畅！结果呢？我和人事商量一下就没影了就留你在座位上做站不是，两分钟后我也走了。没结果
如果遇到这种情况说明公司不急招人，或者根本不招人，那么他们不跟你APP上沟通而不打电话的原因也乎知欲出：
1.从心里学角度来讲他们根本就不招人APP上沟通，就是抱着试试的态度看看你会不会过来。万一有羊羔上当了呢？反正人家也没成本不是吗？不打电话呢 ，就是减轻自己的负罪感。如果你去了你就成羔羊了哈哈！
2.去了他们会问你各种问题这种一看就是不招人，简单的说就是套你经验，不要真诚的把所有都透露给人家。
最后也奉劝这些无良人或公司你骗这么多人去面试万一你真的需要人的时候呢？
在这种大环境下！可能他们也不能被定义为人了可怜他的父母也.........
看到又有消息出现在我的招聘软件，我会心一笑，决定牺牲下，请下假在帮大家踩踩坑！
