莘莘学子们迈入大学校门已经一月有余，不少大一新生们选择利用课余时间从事兼职工作，以增长见识和提升实践能力。然而，现实中兼职大学生被拖欠薪水、受到不对等福利待遇等问题时有发生。为此，检察官为准备兼职打工的同学们介绍下与兼职相关的法律法规，大家收好哦。
一、哪些兼职不能碰？
小赵在学校公示栏上，看到某电商高薪招聘兼职网络刷单员，小赵可以去应聘吗？
当下，随着交易量、信用及商品评价在电商平台交易中的作用不断提升，网络刷单行为应运而生。在“任务轻松、高额回报”的吸引下，很多在校大学生加入到了刷单大军中。但是，刷单属于违法行为，大学生兼职刷单可能面临法律风险。反不正当竞争法规定：经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。
所以，小赵要远离网络刷单兼职，不能去应聘当“刷客”。
二、大学生兼职需要缴培训费、扣身份证吗？
大一新生小张在应聘一家摄影工作室的兼职摄影助理时，工作室要求扣留小张的身份证，还要小张缴纳500元培训费。面对这种情况，小张应该怎么解决？
我国身份证法第十五条第三款规定：任何组织或者个人不得扣押居民身份证。劳动法第六十八条第一款规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。这意味着用人单位应当承担培训费用，而不是要求员工自行承担。此外，劳动合同法第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，如果用人单位在招聘过程中要求支付培训费是违法的。
该摄影工作室无权扣押小张的身份证，也不应当向小张收取培训费。小张可以与该摄影工作室友好协商，协商不成，小张可以拒绝提交身份证和缴纳培训费；若该摄影工作室已经扣押了小张的身份证、收取了培训费，小张可以通过当地劳动监察部门，帮自己拿回身份证和培训费，或者到当地公安门报案，在警察的帮助下拿回身份证和培训费。
三、兼职期间受伤，是否属于工伤？
大学生小王在一家培训机构兼职体能老师，在给学员上课期间，因为意外导致受伤，这种情况，小王的受伤是否属于工伤？
根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定，在校大学生一般不具备劳动者主体资格，大学生兼职不算就业，与用人单位之间不构成劳动关系，不属于工伤保险条例调整的范畴，所以小王不能认定为工伤。
但这并不意味着小王的权益就无从保障。根据民法典规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，小王可以按照雇佣关系向该培训机构主张自己的合法权益。
四、兼职时，被拖欠工资怎么办？
开学后，大一新生小李在某快餐店兼职，双方口头约定了工作时间、按月结算兼职工资。现在小李已经工作满一个月，但是快餐店未向小李支付工资。小李多次向快餐店经营者讨要工资，对方屡次推脱。遇见这种拖欠兼职工资的情况，应该怎么办？
在校大学生利用课余时间参与的各类兼职工作属于短周期劳动或者临时性劳务服务范畴，虽然不受劳动法的保护，但仍受到民法典中对雇佣关系有关规定的正当保护，应当得到与所付出劳动相匹配的工资报酬，且该报酬不应受到任何形式的无故拖延或克扣。
针对兼职大学生的工资发放、支付方式和结算时间等问题，建议双方通过友好协商，在入职前签订书面合同对工作时长、工资结算时间、方式以及违约责任进行约定，以免后续产生纠纷。遇见小李这种被拖欠工资的情况，可以向学校寻求帮助，或向当地劳动监察部门投诉，或直接向法院起诉要求快餐店支付拖欠的工资。
大学生兼职要选择正规的企业，在选择兼职岗位时，多听从老师和家长的意见，可与同学结伴兼职。一旦遇上兼职陷阱，可以拨打“12333”电话向人社部门投诉举报，如果人身安全受到威胁或者伤害，请立即向公安部门报案。
