本日（8月1日），最高群众法院召开旧事公布会，公布《最高群众法院关于审理劳动争议案件合用法令成绩的表明（二）》，针对社会遍及存眷的热门争议成绩，同一法令合用尺度，实在保护劳动者正当权益。表明自9月1日起实施。
竞业限定和谈是市场中罕见的庇护贸易奥秘等保密事项的条约。负有保密任务的劳动者退职时代及离任后必定限期内，不得自营大概到与原单元有合作干系的单元任职。但有些公司不论劳动者能否打仗贸易奥秘等保密事项，无不同地签定竞业限定和谈，商定高额违约金，严峻限定了劳动者的择业权。司法表明针对这一成绩作出明白标准，为竞业限定划出正当边境。
最高群众法院平易近一庭副庭长吴景丽先容，竞业限定是指劳动者在单元工作时代，把握了单元的贸易奥秘，就不克不及退职时代大概离任以后处置与单元的贸易奥秘相关的具有合作干系的这类勾当；假如处置了，那就该当承当响应的违约义务。竞业轨制如许限定的目标次要就是为了避免恶性合作，庇护企业的合作劣势。
为了避免贸易奥秘的保守和不合法合作，司法表明规则：用人单元依法与竞业限定职员商定的退职竞业限定条目正当有用，劳动者违背竞业限定商定时，应依法承当违约义务。
最高群众法院平易近一庭副庭长 吴景丽：劳动者是一个公司的出售司理，把握着公司的客户资本。把客户资本卖给了别的一个有合作干系的供货商，招致供货商向公司客户出售商品，这就相称于益害了本公司的好处，也就违背了竞业限定，就该当承当响应的违约义务。
同时，为停止竞业限定和谈“滥用”，保证人才有序活动，此次司法表明明白了竞业限定条目不见效或有效的景象。司法表明规则：劳动者未知悉、打仗保密事项，竞业限定条目不见效。这意味着，不隶属竞业限定范畴的劳动者，即便订立竞业限定和谈，此商定对劳动者也没有羁绊力。
最高群众法院平易近一庭副庭长 吴景丽：公司与劳动者签定了竞业限定条目，可是劳动者比方说是一个保安，完整不把握公司的贸易奥秘，此时即便签定了竞业限定条目，这个竞业限定条目也是不见效的。
司法表明还规则：在劳动者隶属竞业限定职员范畴的环境下，竞业限定条目商定的竞业限定范畴、地区、限期等外容，应与劳动者知悉、打仗的贸易奥秘和与常识产权相干的保密事项相顺应，超越部份有效。
最高群众法院平易近一庭副庭长 吴景丽：固然是公司与劳动者签定了竞业限定条目，可是劳动者只把握公司的少部份贸易奥秘。比方一个药品公司的劳动者只把握两款药的贸易奥秘，厥后去了另外一家药品公司，可是这个药品公司所出产的药物与本来那两款药物没有任何干系，不具有合作性，此时也不克不及认定劳动者违背了竞业限定任务。我们此次司法表明的规则就是为了避免竞业限定条目的滥用，增进人才有序活动。
根源：央视旧事客户端
