职位职责：
1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，有建立团队经验优先考虑;
2、建立、完善人事档案，办理劳动合同
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划联系组织外部培训以及培训效果的跟踪丶反馈。
6、协调员工与管理层的关系、组织员工的活动
7、负责公司物业管理、卫生、安全、环保、后勤等管理及维护工作;
8、完成交办的其他临时性工作。
工作时间：周一至周六8:00--17:30.法定节假日正常休息。
任职要求：
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
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