制定招聘计划、拓展本地 / 线上渠道，完成技术、工程、文职岗位招聘
搭建员工培训体系（新员工、安全、技能），组织实施与效果评估
设计薪酬结构、绩效方案，执行核算、社保公积金、考勤管理
处理入转调离、劳动合同、劳动纠纷，维护员工关系
建立 / 完善人事、行政、考勤、绩效、员工手册等制度
优化人力流程，提升效率与合规性（劳动法、地方政策）
负责办公室行政、后勤、采购、资产、安全卫生管理
配合业务部门做好人力支持、团队文化建设
学历与专业：大专及以上，人力资源、工商管理、行政管理相关专业
经验：3 年以上人事 / HR 全模块经验，有制造业、新能源、小型企业经验优先
能力
熟悉招聘、绩效、薪酬、员工关系、劳动法
熟练使用 Office、HR 系统，良好沟通协调、执行力、抗压性
其他：延安本地稳定长期工作优先；熟悉当地招聘市场、社保政策
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