整理、统计员工日常考勤资料；
及时更新维护员工人事信息系统，；
负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、医生医师的注册申报、年检等工作；
负责员工劳动合同签订，整理并归类员工劳动合同资料；
负责公司人员需求的招聘，按时完成任务
熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
完成上级交给的其他事务性工作；
要求：1.大专学历以上，人力资源、工商管理、行政管理专业优先
2.人事招聘工作有一年以上，熟悉招聘流程，以及人事基本知识；
3.优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
4.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识
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