理想汽车员工爆料：下班打了个网约车，被司机大哥干闭麦了“你们老板不就是陈震的小弟么，他不行，格局太差了，学历也不行，他就是运气好
真的很讨厌别人不明所以的评头论足，现如今有几个人是清醒理智而又自我认知的，他们自己一堆鸡毛，何来底气质疑别人！质疑别人的人，请先质疑你自己。
理想的员工吐槽，下班打网约车，结果司机跟他聊天，说你们老板不就是陈震小弟吗，格局差学历也差啥都不想的人，也就是运气好点。
好家伙，干个体的看不起上市公司老板吗？一个司机笑话百亿大佬本身就是一个可笑的事情。与其笑话别人不如自己多多多挣点钱，让老婆孩子体面点。
你应该说:可惜，你运气不好。叫司机好好反思一下为什么成功的是他不是你。一年挣5万的人在这好意思吐槽人家一年挣50亿的，人啥也不是。
外人说公司的不好，如果你跟着外人一起说其实就是傻，毕竟你还在这个公司，挣着公司发给你的工资，这事就跟聊你隐私一样。
这种起哄的人就该骂，关他屁事。不过他只是一个司机，懒得搭理就给他个眼神自己体会，心情好了就怼两句，跟你有什么关系，用你操心？
以前别人想打探我的隐私的时候，我就觉得烦躁这个人怎么那么没分寸，现在我就直接反问他，怎么啦？你问这个有什么事吗？然后就变成对方来回答你的问题了。
在职场上也一样，如果有人诋毁你，要懂的打太极，以柔克刚，错就在对方了，如果你应刚，错就容易变成你的。
然后大家开始疏离你，在工作环境下对你并没有好处的，因为工作怎么样都有需要互帮互助的时候。
如果是遇到这种不经常碰面的人，安慰自己别人不就是说了几句阴阳怪气的话，至于气这么久吗？，说的过也好说不过也罢，真的没必要一直想一直复盘，想对策，每复盘一次就是内耗一次，为了甲状腺没有结节，不要想了。强制关机。
还有一个反制方法就是化被动为主动，以前一些同事打着关心的名义关心我的终身大事，我就说你这么关心我啊，那你赶紧给我介绍呗，多多益善，然后对方就哑口无言了。
当然有时候太过分了也不用忍，有些人就是开始试探，你不怼回去，就变本加厉，每天都话里找茬贬低你，越来越过分，因为他觉得你好欺负，你不会还击，时间久了，真的忍到压抑。
每天内耗，每次想起来就郁闷，因为有一股气堵着，越积越多，所以必须要出一口恶气，让对方收敛。
以前总是不好意思，考虑别人感受，人家只会变本加厉。温柔应该只对温柔的人。后面我在也不惯着别人了，别提多爽，主打自己开心～
我们从小被教育要大度，要友善，导致很多时候面对一些恶意，哪怕是微小的，都不知如何应对，事后又内耗。逐渐学习到，大度和友善是要留给值得的人，不然就是被别人当傻子。
我慢慢试着去做出不同反应，比如在菜场，大妈不怀好意笑我买了一颗小小的卷心菜时，没有忍，回怼她。
——刚开始会有些小尴尬，慢慢习惯吧。别人怎么对待我们，都是我们“教”的。希望我们都越来越勇敢。
但和任何人相处无论是同事还是外人都要有分寸感，我们生活的都已经很累了，就不要随便评价吐槽别人。
别给人家添堵了，吐槽别人的同时也是在消耗自己，产生一些负面情绪。以前遇到不满的事或人，本来在心里没多大事。
跟朋友吐槽了爽了当时，但后面会加剧我心中对吐槽对象的印象，人反而会变得更加关注这原本不痛不痒的事。
所以我选择保持距离，不再多说，很多事情当时心里会梗着，也会不舒服，但人的注意力是会分散的。
我不把它放在心上，第二天再看这件事，事情变得不像昨天那么让人生气，再过一段时间这件事就会慢慢淡忘。
所以如果觉得他蠢，别告诉他，让他一直蠢下去。话糙理不糙。不要内耗不要试图改变他人的想法。
浪费时间精力，要有懒得搭理的能力。最重要的是，遇见矛盾要找解决办法而不是吵架。这是最有效的办法了。
