前华为员工遭爆料：去华为年薪42万，结果跳槽去别的公司给了56万，一年以后跳回华为，结果把自己跳失业了
在职场生活中，高薪不是一蹴而就的，很多人的第一份工作工资都不是很高，跳槽往往是涨薪的一个有效方法，许多人对当前的工资不满意，追求更高的薪资，更好的福利待遇而跳槽。
职业生涯规划的好，走上人生巅峰不是梦。跳槽涨薪几乎成了职场上的金科玉律，仿佛只要跳槽，就能升职加薪，其实背后蕴藏风险，一切皆是机会也是挑战。
华为的一名员工跳槽后，想再跳回华为，发现无法实现，最终失业的事情引起网友热议。
员工在华为年薪42w，跳槽去了一家56w的公司，再入职新公司后才发现高薪不是那么好拿的。公司奉行狼性文化，加班严重，管理也存在混乱的问题，想再回华为却不符合回归条件，工作经历也不符合岗位需求，就这样失业了。
看来跳槽也不是简单的事情。高薪诱惑力满满，我们应该能想到高薪也相当于工作上高的付出，选择跳槽的时候也该考虑更多方面，比如增加工作量和工作压力增大能不能让自己接受。
一位朋友最近跳槽到了大公司，以为工作内容和以前差不多，可以处理好，只是没有好的机会。进了大公司才发现，大公司工作节奏快，强度也很高，加班时间多，员工没经历过表示很难适应，每天上班非常疲惫。
各企业中，中小公司的个数比大公司多，很多人都想着去大公司工作，但再选择在职业发展的时候要慎重考虑，充分了解要入职的公司，不能把事实理想化，最后发现和自己想的不一样，再后悔就晚了。
在跳槽之前，要做好充分的判断和调研。比如，面试中观察老板的性格风格，要是不好相处的就不考虑；了解上任离职的原因，这个职位的招聘原因，要是存在坑就不去；如果有必要甚至专业，查证公司、部门、领导等信息，调查和判断后，确认没有问题，就可以跳槽。
跳槽毕竟是职业规划中的一环，需要谨慎，不应冲动做事，要理性做出决策。
员工离职了一年，又想回到原来的公司了，脸皮薄的还真不好意思和前公司提，虽说好马不吃回头草，可是，这回头草真的很好吃，同时也害怕自己提了后被拒绝。
如果要回到前公司，很多人都可能会尴尬，可是能找到一个适合自己，质量高的工作，并不容易，再回去非常明智。所以，如果能回到前公司，再不好意思都要把握住机会，认真对待。
某职场人觉得涨薪只有靠跳槽来实现。他打工三年，入职过四家公司，公司基本不涨薪，即使调了薪水，也不多。他认识的朋友只是普通的员工，没高资历，高学历，跳槽一次却能涨薪能涨2k，甚至5k都有。
在职场中，还是跳槽涨薪更容易拿到满意的薪水。我们跳槽要注意谈薪资，这也有一定的技巧和方法，在和HR沟通时积极争取满意的薪资。另外，工作这么久了在某些时候总能认识到，我们和高薪是有配得感的。
刚跳槽就是个重新开始的过程。一个人刚跳槽到新工作，换了新环境，大概就不是核心岗位，不然又处在新公司巅峰，有可能又想跳槽了。前公司就是一座薪的要爬的山，而薪公司就像是没爬过的山，要一步步爬，稳步前进。
面对职业规划在做出决定之前，要清楚知道自己的需求，保持谨慎和理性的态度。如果目前的工作环境无法满足我们的期望或发展需求，跳槽是一个很好的选择。
跳槽也是挑战与机遇并存。入职新公司之前擦亮眼睛，避免是坑，不然浪费自己时间精力，还会后悔。入职之后不适应也是正常的，这就是挑战，时间久了，熟悉了自然也就好了。
