同事，在一个屋檐下办公，短则相处几个月，长则相处几年。相处的好的，有结为百年之好的；有成为饭桌，酒吧一起high的。相处不好的，挖个坑，下个石，背后嚼个舌头，太多太多了，10年下来看的太多了。
“伙伴”，在此的伙伴绝不是从小的玩伴，也绝不是酒桌上的好友。而是能够和你共谋大事，成就一番事业，行事上互补，一唱一和，一起闯天下的人。
同事和伙伴的相同点很多，都是在一起工作，看上去都是忙忙屡屡的，不善于观察，不善于思考的人，还真不能分辨。这么多年我的伙伴在哪里呢？似乎已经找到了。前一段时间和高中一同学聊天，他如今已经是同学中的大神级的人物。以他的成功经验，除了自己的努力外，还有很重要的一点，就是有一个好的团队，这个团队是可以交心的，是不计较得失的。任何的考虑点先要从对方出发，先要成就别人。对于一个团队的核心人物更要如此，团队的利益高于一切，在保证团队利益的情况下优先满足别人的自私。这让我想起了，浙江老板的无私是最大自私的教诲（火车上偶遇）！在我们的单位里，看到太多的同事心态。制定一大堆的流程，最终出了问题，你一个人都不能找。我总结为，有人签字，没人负责。还有职责和责任，我们单位责任很清晰，清晰到别人问你一个小事，你就是知道，如果不是很熟他都不会告诉你结果，会绕一大圈告诉你，找某某某，惩罚式的让当事人忙活好几天。说白了就是没有奉献精神，在这样的团队久了的人，怎么可能会成为你的“伙伴”呢？只能成为价值创造的拖累者！
再个，创业伙伴要有不拘小节，知道我要的是什么，不要拘泥于和梦想、目标相悖的琐事。谨小慎微，只能看到眼前的人，肯定是不合适的。说的更清楚点，就是有的人太清楚了，清楚到老板的一个不安的眼神都要担心是不是我做的不好。或者老板的一个飞Q上的随便一句话，都认为是天王老子要下凡。不敢说不，更不敢掉棒。这样的人可能很聪明，很机灵，可不足以成大事。这样的人在一个企业里做人事，搞政治绝对是把好手，可是我不需要这样的人，我需要的是伙伴！
如果你想得到什么，绝对不能直接伸出你的双手来要。而是要拿东西去换，要付出。不知道付出，只会一味的从别人处攫取，这样的人，怎么配做合作伙伴！
我的生活和工作中，总有这样的人，再怎么讲都不开窍，算了，就做同事吧！哪怕是几个月的同事呢。
亲们准备好了吗？我们一起同行吧！
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