为充沛阐扬人才助推伊金霍洛旗经济转型高质地成长新劣势，昌盛伊金霍洛旗文明奇迹，按照《内蒙古自治区奇迹单元地下引进职员措施》及《鄂尔多斯市奇迹单元引进高条理人才和急需紧缺专业人才施行措施》等文件精力，根据体例部分下达的地下引进筹划，伊金霍洛旗乌兰牧骑决议面向社会地下引进紧缺专业人才。现将相关事项通告以下：
一、引进筹划
按照伊金霍洛旗乌兰牧骑艺术奇迹成长必要，面向社会地下引进奇迹体例紧缺专业人才5人。岗位需求详见附件1《伊金霍洛旗乌兰牧骑地下引进紧缺专业人才岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》)。
二、引进工具及前提
（一）根本前提
1.具有中华群众共和国国籍。
2.服从中华群众共和国宪法和法令，反对中国共产党带领和中国特点社会主义轨制。
3.保持党的平易近族政策，安稳建立精确的国度观、过去观、文明观、宗教观，盲目保护平易近族勾结前进，铸牢中华平易近族配合体认识。
4.操行规矩，无违纪违规行动；社会名誉杰出，无犯法记实。
5.酷爱本职工作，具有较强的奇迹心和义务感。
（二）资历前提
1.学历、学位、专业及春秋要求：详见《岗位需求表》。
2.具有平常实行职责的皮囊前提。
3.具有应聘岗位所要求的其他资历前提。
4.应聘职员学历、学位获得日期停止2024年12月31日。其他前提的获得工夫要求为2025年1月8日（不含）之前。全部岗位第二学位、二学位及辅修学位专业均不成报考。
（三）以下职员不得应聘：
1.在读的平凡初等黉舍整日制本科生、研讨生（不含2024年12月31日之前结业的应届结业生）。
2.鄂尔多斯市党政构造退职在编公事员、奇迹单元正式聘请职员和分开鄂尔多斯市工作未满一年的原党政构造退职在编公事员和奇迹单元聘请职员。
3.试用期内和未满最低办事年限的构造、奇迹单元工作职员。
4.曾因犯法受过刑事惩罚的职员，被解雇公职的职员，被解雇中国共产党党籍的职员，被依法列为失期结合惩戒工具的职员。
5.在公事员应考或奇迹单元地下招聘中被认定有作弊等严峻违背任命（聘请）规律行动并在禁考限期内的职员。
6.现役甲士。
7.应聘后即形成《奇迹单元人事办理躲避温岭人才网 https://wlrc.cityzp.com 温岭市规则》躲避干系岗位的职员。
8.法令法例规则不得聘请为奇迹单元工作职员的其他景象职员。
三、引历程序
（一）公布人才引进通告
人才引进通告经过伊金霍洛旗群众当局官方网站（http://www.yjhl.govabc）、伊金霍洛旗人力资本和社会保证局微信大众号、伊金霍洛旗文明和旅游局微信大众号、伊金霍洛旗乌兰牧骑微信大众号等媒体向社会公布通告。
（二）报名与资历初审
1.报名
（1）采纳网上报名的方法举行。应聘职员当面登录伊金霍洛旗群众当局官方网站（http://www.yjhl.govabc）举行网上报名和打印准考据。
（2）报名工夫：2025年1月8日9：00至2025年1月14日17：30，为防止收集拥堵，请考生尽量延迟报名。
（3）本次引进，每位应聘职员只能应聘一个岗位，若同时报考两个及以上岗位的，撤消本次报考资历；应聘职员须利用有用身份证（或护照）报名，报名与参与测验时所用的证件必需分歧。
（4）报名时，应聘职员在报名网站上按要求填写《报名挂号表》消息，并上传自己近期表面免冠2寸数码彩照（jpg格局、巨细为500kb以下）、身份证、结业证、学位证、在校证实、学历学位考证陈述、资历证书等报名质料扫描件以及自己亲笔签订的《诚信答应书》（附件2）。
（5）应聘职员在填写团体简用时，须完备填写从专科（本科）结业至今的全部历经，工夫不克不及断开或空白。不按要求填写或工夫有断开的，将不予考核经过。
进修历经：填写自己上学（专科、本科和研讨生）进修历经，包括起止年代、所读黉舍、院系、专业、获得的学历。
工作简历：停止报名开端之日的工作历经，要填写工作起止年代、工作或办事单元、所处置工作。未失业时代的历经，填写起止年代并说明“就业”。公事员（参公职员）或已被奇迹单元列编聘请的要说明能否“已过试用期或最低办事年限”。
（6）岗位表中所要求的专业种别或专业等，次要参考国度教诲行政部分订定的现行初等教诲专业目次装置。应聘职员在报名时应照实填写自己结业证书上的专业称号。对现行专业目次中未能完整涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、外洋教诲学科等，应聘职员也要照实填写，以便资历检查职员分离课程表、成果单等环境，开端判别能否合适岗位的专业要求。应聘职员需共同供给相干质料。
（7）应聘职员在频频查对所填每一项消息均精确无误后点击提交。提交消息后，应聘职员要打印《报名挂号表》并再次查对每一项消息，发觉毛病的请实时点窜。
（8）应聘职员须对网上所填报消息的实在性、精确性和完备性担任。填报虚伪消息或坦白紧张消息情节严峻的，撤消其测验、任命资历，并记入自己诚信档案。
（9）应聘职员要坚持报名时所填写接洽德律风的流通，以便告诉相关事件。因团体缘故原由形成测验耽搁及其他结果，需由应聘职员自行承当。
2.资历初审
（1）资历初审工作由引进单元担任，在报名网站举行。应聘职员在网上乐成提交报名消息后，应随时登录报名网站查询本人的资历初审成果，初审经过后不克不及再点窜报名消息。
（2）资历初审边报名边举行，资历初审停止工夫为2025年1月16日17:30。对合适前提的，不得以任何来由回绝报名；对不合适前提的，严禁资历考核经过。对检查未经过的，应在资历考核栏中扼要阐明来由；对填报消息不全或有质疑问的，应实时退回应聘职员弥补或阐明。
（3）《岗位需求表》中触及的相关学历、学科、专业等资历前提方面的成绩，由引进单元担任表明。
（三）资历复审
1.资历复审前根据引进岗位身高前提要求，丈量身高；裸足身高达不到要求的，不得进入资历复审环节。
2.资历复审工作由引进单元完成，奇迹单元主管部分和奇迹单元人事所有办理部分做好相干监仓工作；资历复审工夫、地址和专业测验的相关要求，提早5天在报名网站上通告。
3.资历复审重点考核应聘职员所填报的消息能否实在精确，能否合适应聘岗位响应资历前提。凡不合适应聘前提，所填报团体消息与所持证件不符以及坦白紧张消息或供给虚伪证实质料，情节严峻的，同等撤消专业测验资历。
4.进入资历复审范畴的应聘职员，根据规则工夫和地址参与资历复审。未在规则工夫内参与资历复审的，撤消专业测验资历。
5.参与资历复审时，应聘职员须供给以下质料：
（1）《报名挂号表》（一式二份，每份打印在一张纸上）。
（2）身份证原件及复印件。
（3）结业证书和学位证书原件、复印件。
2024年应届结业生未颁布结业证书、学位证书的，须供给加盖学院（系）和教务处（研讨生院、处）公章的学历学位证实原件及复印件、教诲部学籍证书电儿子注册存案表；非应届结业生须供给有用期内的教诲部学历证书电儿子注册存案表或中国初等教诲学历认证陈述以及中国初等教诲学位在线考证陈述（教诲部学历证书电儿子注册存案表或中国初等教诲学历认证陈述从中国初等教诲门生消息网（http://www.chsi.comabc下载打印）。留学返国职员以留学获得学历应聘的，除须供给《通告》和《岗位需求表》中规则的质料外，还须供给教诲部留学办事核心出具的《外洋学历学位认证书》和其他相关证实质料原件及复印件。隶属国际院校与外洋院校结合办学获得境外学历学位的，须供给教诲部留学办事核心出具的《结合办学学历学位评价定见书》或《结合办学学历学位认证书》原件及复印件。
（4）进入资历复审职员隶属构造或奇迹在编工作职员的，需提交地点单元已过试用期、最低办事年限的证实质料。
（5）报考岗位要求的其他相关证件原件及复印件。
（四）专业本领测试
1.专业本领测试工夫、地址及其他事件另行告诉。进入专业本领测试范畴的应聘职员根据规则工夫和地址参与专业本领测试。应聘职员测验开端前在规则工夫内达到指定地址，未在规则工夫前达到指定地址的，撤消专业本领测试资历。
2.专业本领测试成果为100分（成果四舍五入，保存小数点后2位）。
专业本领测试最低及格分数线为80分，未到达最低及格分数线的应聘职员不得进入下一环节。
3.按照行业、专业非凡性和紧缺急需岗位实践环境，本次引进测验不设开考比例。
4.应聘职员专业本领测试成果在报名网站上发布。
（五）体检和观察
根据每一个岗位应聘职员专业本领测试成果由高到低的按次和该岗位实践引进筹划数，等额肯定进入体检和观察范畴的人选，并在报名网站上发布。统一岗位进入体检和观察范畴人选成果呈现并列的，构造加试（加试方式按照实践肯定），以加试成果凹凸排序等额肯定进入体检和观察范畴的人选。
1.体检
体检工作由引进单元详细施行，体检病院由带领小组办公室指定。体检项目、尺度参照公事员任命体检的相关规则履行。
体检时，引进单元要做到当真担任、构造紧密、步伐严酷、地下通明。应聘者必要复检的，引进单元在接到医疗体检机构告诉后实时告诉应聘者举行复检。
体检成果报人社部分存案。应聘职员无合法来由不定时参与体检，体检分歧格或在体检进程中故弄玄虚、坦白紧张病史等招致体检成果不实的，撤消聘请资历。
体检大夫与体检者有必要躲避干系的，体检大夫应举行躲避。对在体检中违背操纵规程、故弄玄虚、秉公作弊、尽职渎职等形成不良结果的体检大夫和工作职员，根据相关规则举行严厉处置。
2.观察
观察工作凸起政治本准，重点观察应聘职员能否合适加强“四个认识”、刚强“四个自傲”、做到“两个保护”，能否服膺“三个离不开”、实在加强“五个认同”等政治要求，果断把政治上分歧格的人挡在门外。
观察内容次要包罗应聘职员的思惟政治表示、品德操行、本领本质、进修和工作表示、遵纪违法、耿介自律以及能否必要躲避等方面环境，复审观察工具能否合适规则的应聘前提。
观察普通采纳个体发言、实地访问、考核人事档案、查询社会名誉记实、同观察职员面谈等方法，以及听取地点黉舍、工作单元、社区(村)环境先容等方式举行，须要时可构造平易近主测评。观察竣工后，对观察工具告发的，引进单元要当真核实，由引进单元从头作出观察结论。应聘职员观察分歧格，经引进单元研讨肯定，撤消聘请资历。
（六）公示与聘请
1.公示
引进单元按照应聘职员的专业本领测试成果以及体检和观察成果肯定拟聘请职员，并上报人社部分。拟聘请职员在伊金霍洛旗群众当局官方网站长进行公示，同时发布监仓告发德律风，承受社会监仓，公示期为5个工作日。公示时代，对反应应聘职员相关成绩的告发信、德律风以及相关部分转办的告发信，要当真挂号，实时举行查询拜访核实并将终极核实成果反应告发人和转办单元。对反应有影响聘请的成绩并查有实据的，不予聘请；对反应的成绩一时难以查实的，暂缓聘请，待成绩查清后再决议能否聘请。
公示竣工后，引进单元与拟聘职员签定聘请条约前，要根据干部办理权限操持存案手续。
2.聘请
拟聘职员有以下景象之一的，撤消聘请资历：
（1）应届结业生未能准期获得结业证、学位证的；
（2）应聘职员在本次地下引进操持聘请存案手续前已被其他构造奇迹单元新录(聘)用的以及登科为整日制门生的；
（3）试用时代或期满查核分歧格的；
（4）在地下引进进程中有消息不实，前提不符、故弄玄虚等影响聘请的。
引进职员均为奇迹体例，享用国度规则的工资、安全等候遇，合适前提的紧缺专业人才，可按规则享用鄂尔多斯市人才引进相干政策。
引进单元与应聘职员签定聘请条约。聘请条约中，引进单元应与聘请职员商定试用期。新聘请职员属初度失业的，试用期为12个月;其他聘请职员，试用期普通不超越3个月，环境非凡的，能够耽误，但最长不得超越6个月，试用期包罗在聘请条约限期内，试用期满及格的，予以正式聘请:试用时代或期满分歧格的，撤消聘请。
引进单元在资历检查、专业本领测试、体检、观察、公示、操持聘请手续等环节拟撤消应聘职员测验、聘请资历的，引进单元要根据相关规则实时见告应聘职员被撤消资历的相干究竟、来由和根据，并见告应聘职员依法享有的报告和辩论权力。
应聘职员在地下引进进程中违纪违规的，根据《奇迹单元地下引进违纪违规规则行动处置规则》相关条目规则，记入应聘职员诚信档案。
四、其他事项
（一）本次引进各环节呈现缺额的，顺次举行递补，递补只举行1次。请考生届时坚持德律风流通，3次未接者视为保持。假如因考生团体缘故原由（错号、改号、空号、停机、德律风拨通后无人接听等）招致接洽不上，结果由考生团体承当。
（二）操持聘请存案手续时代及操持聘请存案手续后因保持或被撤消聘请招致岗位空白的，不再递补。
（三）对应聘职员的资历检查贯串于地下引进的全进程，在地下引进进程中任何环节发觉有消息不实、前提不符、故弄玄虚等影响聘请的景象，同等撤消聘请资历。
（四）本次地下引进不指定测验教导用书，不举行、不拜托任何机构举行测验教导培训班。社会上以地下引进测验命题组、特地培训机构等名目举行的教导班均与本次测验有关。
（五）本次地下引进通告中未尽事件及相关消息，将在伊金霍洛旗群众当局官方网站上公布相干通告，请予存眷。
五、规律与监仓
（一）实施躲避轨制。应聘职员凡与聘请单元担任职员有伉俪干系、直系血亲干系、三代之内旁系血亲干系大概近姻亲等干系的，不得应聘具有当面高低级带领干系的办理岗位，不得应聘处置该单元构造人事、纪检监察、审计、财政等工作的岗位。引进单元工作职员触及与自己有上述支属干系、职员短长干系的，以及其他大概影响引进单元公道实行职责的，该当躲避。
（二）严酷引进规律
对违背地下引进规律的应聘职员，根据《奇迹单元地下招聘违纪违规行动处置规则》(中华群众共和国人力资本和社会保证部令第35号)，视情节沉重撤消测验或聘请资历;对违背地下引进规律的已聘职员，一经查实，该当排除聘请条约，予以清退;对违背地下引进规律的工作职员，视情节沉重调离地下引进工作岗位或赐与处罚；形成犯法的，依法究查刑事义务。
六、征询德律风和监仓德律风
（一）监仓德律风：0477-8691793
（二）征询德律风：0477-8962490
（三）网报技能征询德律风：400-8119816
伊金霍洛旗地下引进紧缺专业人才工作带领小组
2024年12月31日
附件1-伊金霍洛旗乌兰牧骑地下引进紧缺专业人才岗位需求表.xls
附件2-诚信答应书.docx
消息根源于收集，若有变动请以原公布者为准。
根源链接：
http://www.yjhl.govabc/zwgk_142802/zfxxgk_142819/fdzdgknr/rsxx_142841/202412/t20241231_3754282.html
