IT之家 3 月 10 日动静，据 BusinessKorea 报导，在环球科技巨子纷繁因表里部不肯定性而减少岗位的布景下，三星团体却颁布发表了一项大志勃勃的招聘筹划，估计本年将招聘超越 1 万名员工。这一办法不但彰显了三星团体对将来成长的决定信念，也与环球其他大型科技企业构成光鲜比较。
三星团体于 3 月 10 日正式启动本年上半年的地下招聘流程。此次招聘触及团体旗下 16 家儿子公司，包罗三星电儿子、三星表现、三星机电、三星 SDI、三星数据零碎、三星生物制剂、三星生物制药、三星物产、三星重产业、三星工程、三星工程 E&A、三星人寿安全、三星火警海上安全、三星证券、三星告白公司、S-1 公司以及三星 Welstory。求职者可经过三星招聘官网“三星职业”提交请求，请求停止日期为 3 月 17 日。招聘流程随后将进入 4 月的在线 GSAT 测试环节，5 月举行面试，并安置体检。
作为三星团体的旗舰儿子公司，三星电儿子筹划本年独自招聘超越 1 万名员工。在三星电儿子董事长李在镕的带领下，三星团体于 2022 年颁布发表了一项五年筹划，旨在核心将来增加范畴如半导体、生物技能和下一代消息通讯技能（ICT）中招聘 8 万名新员工。该公司不断在稳步施行这一筹划。
IT之家留意到，得益于这一招聘计谋，三星团体的员工数目继续增加。以三星电儿子为例，作为团体最大的儿子公司，其韩国国际员工人数从 2018 年的 103,011 人增加至过去上半年的 128,169 人，增幅超越 24%。这一趋向与环球其他大型科技公司构成光鲜比较，比方英特尔因功绩欠安于过去裁人 1.5 万人，而 me
与此同时，韩国国际其他大型企业团体也纷繁在经济下行时代促进新的招聘筹划。Hanwha Ocean 于 2 月 28 日启动了上半年的地下招聘，重点招聘平凡岗位员工以及将在智能船坞运营中阐扬核心感化的出产职员。HD 当代团体也于 3 月 4 日启动了涵盖其全部儿子公司（包罗造船部分和 HD 当代陆地办理计划）的同步招聘勾当。当代汽车公司则于 3 月 1 日开端招聘，涵盖出产与制造、贸易与计划等三个范畴的 68 个岗位种别。
根源：IT之家
