8月5日，百度智能云在AI Day开放日上颁布发表推出首批AI数字员工，这批交融了大模子、数字人技能及行业经历的数字员工，涵盖了营销司理、还款助理、汽车出售、促销专员、产物司理、课程参谋、招聘专员焦点营业本能，将鞭策企业利用数字员工的本钱降至万元级。
大模子的本领正从前所未有的速率迭代与退化，本领边境也在不时拓展。百度副总裁阮瑜说，AI正从人机协同的Copilot（副驾驶）形状，向具有自立履行本领的Agent（智能体）形状跃迁，并进一步向自立性、顺应性更强的Agentic AI(自立智能体)标的目的深化。在自立智能体期间，一样平常工作中会呈现愈来愈多的新型“劳动者”，智能体将会以“数字员工”的形状到场到企业运转的各个环节傍边，而数字员工作为出产单位，正在鞭策构造出产力产生反动性变革。
记者理解到，过来，保守智能体东西常囿于机器应对、流程僵化、跨平台数据分裂等瓶颈，难以缔造真实的营业闭环代价，乃至播种了“人工智能实为人工智障”等戏谑的评价。而要想真正饰演“数字员工”脚色，必要可以精准满意各行业场景的专业化、本性化需求，不但懂营业、会考虑，还能当面植入详细营业流程，对成果担任，构成逾越保守智能体的新型出产力。
百度智能云智能营销产物总司理石峥暗示，当下企业真正必要的是能扛KPI（核心绩效规定）、对营业成果担任的智能体。以招聘行业为例，人工邀约相同量大、反复操纵稠密，不但耗时吃力，还易因流程烦琐呈现错落。而招聘参谋数字员工持久聚焦AI产物范畴岗位婚配，完成了外呼邀约、创立面试日程、成果告诉的全流程闭环履行。在相同中，它能灵敏地发觉面试者企图，及时调剂话术相同计谋，让HR专注在焦点人才评价上。
谈及行业将来成长，石峥以为，人机协同是现阶段时尚趋向，将来或将完成大都字员工协同办理庞大使命。其流露，本年百度将重点拓展教诲、汽车、金融、快消四大行业的数字员工厂景，制造高校招生参谋、4S店出售专员、银行营销专员等典范落地场景，企业利用数字员工的门坎将低至万元级，助力企业疾速拥抱智能化变化。
根源：北京日报客户端
