平易近营企业员工培训不但能够进步员工的专业技术，还能够进步办理程度和服从，从而鞭策企业的成长。5月21日，在湖南省直构造前锋直播间“办事平易近营企业成长”政策专场，省人社厅职业本领扶植处副处长汪蓉蓉先容了我省撑持平易近营企业展开职业技术培训相关环境。
5月21日，在湖南省直构造前锋直播间，省人社厅职业本领扶植处副处长汪蓉蓉（中）环绕“办事平易近营经济”先容我省环境。
“我省出台系列政策，鼓动勉励企业构造一线技能工人展开职业技术培训，并赐与培训补助撑持。”汪蓉蓉先容，企业职工岗位技术提拔培训，包罗新任命员工培训、技师培训等，2025年补助尺度为每人次最低577元，最高3675元，补助尺度与培训职业所属行业和技术品级相干。另有企业新型学徒制培训，针对企业新任命职工和转岗职工，培训补助尺度每人每一年6000元或8000元。
汪蓉蓉先容，关于培训补助，我省还成立了平常增加机制。比方，每一年的补助尺度在前一年的现行尺度底子上按比例上调5%；对被认定为技术类紧缺职业（工种）的，培训补助尺度上浮10%履行；对被认定为劳务品牌优良培训项目相干职业（工种）的，培训补助尺度上浮50%，与技术类紧缺职业（工种）上浮10%的政策不叠加享用。
企业想要得到这些撑持政策，在展开培训时必要做些甚么？“起首要向本地人社部分请求开班存案。”汪蓉蓉举例说，某机器制造企业筹划给钳工做技术提拔，需带着员工名单、培训计划等质料到人社局提交开班请求。人社部分考核经过后，企业可根据筹划开班。必要留意的是，技师和初级技师培训得报到市州一级人社部分报到。比方，株洲市的企业要举行初级技师培训，需将质料交到株洲市人社局，而低级工、中级工培训可在县区一级人社部分操持。
在培训内容方面，企业按照岗位必要，与拜托的培训机构研讨肯定，次要包罗实际和实操等外容。在课时方面，差别种别和品级的职业（工种）要求差别。以低级工为例，制造业重点类培训工夫不低于105个尺度课时，办事业重点类培训工夫不低于77个尺度课时，乡村技术类培训工夫不低于63个尺度课时等。别的，职业技术培训准绳上天天不超越8个尺度课时，每一个课时为45分钟，实操课时普通不得少于总课时的60%；新型学徒制培训每一年500至650个课时。
在培训方法方面，当局补助的职业技术培训项目局部向具有天分的职业院校和培训机构开放。也就是说，只需是正当的职业教诲培训主体，比方具有办学天分的大中专院校、失业锻炼核心或平易近办职业培训机构，都能够到场当局补助性培训。“过去，湘潭市一家平易近营企业拜托本地技师学院展开汽车维修技师培训，由企业定制培训内容，黉舍班师资进场地，当局出补助，既加重了企业的人力本钱，企业也培育了急需的高技术人才，员工经过培训提升了品级添加了支出，企业称心度高，学员得到感强。”汪蓉蓉说。
别的，为了充沛阐扬企业在技术人才培育中的主体感化，撑持各种企业出格是范围以上企业扶植职工培训核心，由属地人力资本社会保证部分构造专家举行评价，对具有响应师资前提和讲授办法装备前提的，可按规则展开企业外部职工职业技术培训，合适前提的赐与培训补助。“过去，全省共有37家企业职工培训核心展开员工培训3000多人次，都享用了培训补助。”汪蓉蓉暗示。
根源：湖南日报
