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到底什么是阿里味，能否让我在不加入阿里的时候体验一下。
阿里巴巴职言每日最热 神回复大赏
口65 回136 凸30
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阿里巴巴员工[7]四回 191凸1、我不管你怎么做的，那是你的事情，如果你这点事情都做不到，那么你存在的价值是什么? 2、你不要凡事都来问我，你自己的脑子呢?我怎么知道这个事怎么做?你自己看着办吧? 3、这个事情你为什么不和我汇报?什么你汇报了?那你为什么不讲清楚利害关系?这个事是责任你要全部抗起来。4、没有发生的事情你不要设那么多的限制，做那么多不好的假设，要让业务先run起来。你不做怎么知道结果会不好呢? 5、你开跑之前没想过风险吗?我说不care?你说不care你就可以不看了吗?这是你活还是我的活?今年3.25你没跑了。
百度员工:一开口就知道是老pua了
程序猿.诡秘侍者:有内味了，一开口就是老p9苏宁易购员工:有那味了
衡山弟子:最近刚被这样pua,已经抑郁了，想问问大家是怎么坚持下来的全部20条回复>
阿里巴巴员工[7]四回 114凸6、虽然你得了3.25,但也不意味着你没价值，外面的机会也不好呀，你再留一年吧，我今年保证给你3.75。7、你上年就是3.25,所以下半年肯定也要给你3.25啊，不是你没做错什么就可以了。你要有进步要有突破。某某某虽然也做错过事，但他很快调整了啊，已经基本弥补了之前的过错,所以我肯定要给他3.75啊。你不要总看别人，看看你自己。8、虽然你今年做的很好，值得375,但某某某比你更需要375，我要保他升8,所以这次只能给你3.5了。
阿里巴巴员工[7]回复程序猿.萧让:必须啊。来自p9的芬芳语录
阿里巴巴员工[7]回复程序猿.衡山弟子[2]:呵呵，他估计还没遭到阿里的毒打。腾讯员工:的顾
苏宁易购员工回复阿里巴巴员工[7]:老哥你是不是受到过暴击全部12条回复>
阿里巴巴员工[7]四回 101凸9、你是新人，你牺牲-下，今年3.25吧。10、她是新人，怎么能给- -个新人3.25,你来吧。11、 不要你认为，你要看看大家怎么想。12、 大家的意见你就可以盲从吗?你的思考呢? 13、遇到困难的时候，找我，我帮你协调。14、 你怎么什么事都找我、你干嘛呢? 15、 这个事你自己去汇报就行，他p10怎么了，p10就不是人了嘛?就说我说的，你去。16、你为什么跨过我和p10汇报?你想干嘛?
阿里巴巴员工[7]回复恒山弟子:说你行你就行不行也行，说不行就不行行也不行鑫程序猿，诡秘侍者:老哥666，三连赞设计狮.南兰:精髓啊
阿里巴巴员工[7]回复韩小莹:已离职全部18条回复>
卓蚂蚁金服员工[5]四回 16凸9金牌我们最终衡量绩效看 得是业务价值，虽然你这一-年
做了很多事情，但是最终体现到业务上的东西我没有看到，只会埋头做事不是公司对p6的要求。慎重考虑决定给你年度3.25。
亚信科技(中国)有限公司员工:卧槽这个太真实
草蚂蚁金服员工[6]回 1凸照全部你的思考和沉淀是什么?
蚂蚁金服员工[4]四回 凸明教全服你去年事情做的挺好，业务方也很认可，但是我觉
得你在其它方面投入不够，对团队内其他组的项目了解不够，同时在全组的稳定性三板斧上投入太少，这些方面要多投入，所以给你一个你懂的，希望你明年努力争取375
