比亚迪员工爆料：比亚迪管理混乱！在比亚迪，小小的H级文员都能骑在E级员工头上拉屎，可想而知管理是多么的糟糕。
公司为了有更好的未来，更好的发展，招聘员工的时候，都要看清楚员工适合什么样的工作岗位，以发挥员工最大的工作优势，为公司服务。
工作岗位不同，也就意味着每个人的工作内容不一样，工作薪水也就不相同，但是在公司里，不能小瞧任何一个职业，小小的职业也有大大的用处，一个不留意，都会在职场上招来不必要的麻烦。
最近，比亚迪员工爆料：比亚迪管理混乱！在比亚迪，小小的H级文员都能骑在E级员工头上拉屎，可想而知管理是多么的糟糕。
公司的管理制度都有明确的规定，员工都要严格遵循公司的规章制度，但是在职场上，到处都会人情世故，每走一步都要看三步，生怕自己哪里做的不好，就会被别人抓到把柄，赶出公司。
公司管理制度出现了问题，不但有老板的缘故，也有公司其他领导的原因，甚至是员工之间的原因，让公司的管理制度成了一个乌烟瘴气的存在。文员也能对低一层的员工随意辱骂。
文员这个职位，虽然看似平凡，实则掌握着办公室的命脉，是真正的“隐形权力者”。
我二哥说他在公司上班的时候，细心的发现不管是公司里的领导，还是公司里职位比较高的员工，都对文员毕恭毕敬的，生怕文员在他们以后的事业道路上阻拦了他们的去路。
文员虽然听着在这个公司没有什么特别重要的工作，听着这个工作职位也很一般，但是在很多时候，文员起到了决定性作用，不仅是老板的心腹首选，更是人们要拉拢的对象。
在职场的舞台上，文员看似没有直接的权力，实际上他们扮演着权力“传声筒”的角色。
我朋友在他之前的公司上班，有一个很交好的同事，简直就像无话不谈的朋友，但是很不巧的是这个同事是个文员，平时的他，工作非常严谨，态度也很端正，就是这个职业的精英。但是很不巧的是从来没得到过老板的赏识，让他很苦恼，把现在的这个问题和这个同事讲了，没过多久，他就升职加薪了。
所以外很多的时候，文员的一句话就决定了你能不能升职加薪，虽然看着和别人日常工作看着差不多，甚至比别人的工作还轻松，但是往往不起眼的职位，确是别人触及不到的好处。
这就是为什么，很多职场老油条宁愿得罪同事、得罪部门主管，也不愿得罪一个文员。
文员在公司看似不起眼，但是决定着公司员工的加薪与否，自己去留如何，一个权利很大的领导，若是因为文员的几句话就对她自己造成影响，这不是得不偿失的举动吗，从一个高处的地方摔下来，不仅会对自己造成影响，还会对家庭造成负担，真是好处一点也没有。也没有必要去冒着个险。
在职场的棋盘上，总有人埋头苦干却难以晋升，而另一些人似乎总能轻松获得提拔和加薪。
这就是在职场上的信息差，职场上不仅有埋头苦干，还有人际关系的交好与否，打破信息差，能让很多事情从复杂变得轻松，只靠自己的努力，在这个职场上的升职加薪的道路上越来越漫长，虽然是依赖自己，没有借助外界因素，但是偶尔也可以自己的事业道路一帆风顺。
在职场上，勤奋和努力只能占据一小部分因素，要想在工作中突出，能升职加薪，让老板对你的印象更加深刻，不仅要打破公司的信息差，也不要小看公司里的任何一个员工，更不要看轻任何一个职位，因为职场没有高低之分，只看工作能力和对人的认识以及人际关系。
