不知道从什么时候开始，互联网红利期开始消失殆尽，以前提到互联网那便是高薪的代名词，现在却是高风险的代名词。
如今的同学聚会，一听说你是做互联网的，收到的便是裁员、失业、996福报、007的信息，成为饭后谈资。
近日，某阿里员工发帖爆料，自己年薪60w，女友街道办事业编年薪6w，却被女友家要求考编，引发热议。
年薪60万！放在国内，绝对是天花板的存在，就算是在一线大城市也是中上收入的水平了。
2023年统计局数据显示，四五线城市在职人均收入仅3000元/月不到，年收入4万。
该员工女朋友街道办事业编，年包综合6万，优势就是钱多事少离家近。
不过，从薪资方面出发，该员工60万的年薪，女朋友显然需要10年收入积蓄下来才能超过。
但是，在女友家的眼里薪资再高，也比上「稳定」二字，面对就业环境的
不确定性，尤其是在上一辈的家长眼里，职业稳定性才是第一位该考虑的，高风险的互联网行业不是他们会去追求的。
其实，该员工大可不必表现出「何去何从」的沮丧，而应该冷静分析女友家，尤其是丈母娘的核心需求是什么，搞清楚一切问题不就迎刃而解？
上一辈眼里，或者说丈母娘期盼的无非就是一点：儿女婚姻幸福，安安稳稳一辈子。
一位网友评论，道出了其中的真谛：一方面，告诉丈母娘目前你挂职省属事业单位，月薪5000元，让她吃下定心丸「稳定」；另一方面，告知丈母娘个人比较上进，闲不下来，现在做一些研究项目每个月能有4万多的收入。诚然，双管齐下，丈母娘没有不满意，没有不赞同的道理。
虽说是一个不错的建议，但是实际操作难度显然是因人而异，不会这么做，那就改变一下做法，从实际出发。
那么，该如何解决「何去何从」，化解「稳定性」这事呢？可以从3方面出发。
第一，阐述你的职业发展与事业规划：你作为大厂P6，年薪相对较高，但女朋友的父母担心你的工作不稳定。可以大胆介绍自己这家公司所处的行业地位、公司的经济状况，以及个人在公司的表现，目的是向女朋友的家人展示你的职业稳定性和未来的发展潜力。
众所周知，阿里作为一家民企，也是一家明星企业，它的薪资福利待遇，未来的前景，绝对是位居一线的。
在阿里继续发展下去，高薪工作肯定是能给小家庭提供物质上的保障，再退一万步讲，随着经验与个人水平提高，年薪肯定水涨船高，在大厂干10年，所积累的财富足够让小家庭下辈子无忧。
第二，家庭生活品质的保障：女朋友虽然是事业编，但一年收入也就6万，如果自己也辞职，加入到事业编中。在外人看来，两个人工作都非常稳定，铁饭碗。
但是，随着家庭的组建，尤其是当有了孩子以后，需要开销的地方变得尤其多，经济压力陡增。如果没有其他收入来源的话，仅靠两个人12万的年薪，家庭的吃穿用度、医疗开销，孩子的抚养、教育，经济上压根覆盖不了。
也就是说，考虑女朋友的事业编制年薪相对较低，如果将来结婚生子，该员工的收入满足家庭的财务需求。
第三，风险和机会成本角度：其实，无论选择留在大厂还是考虑街道事业编，都伴随着一定的风险和机会成本。
在大厂，意味着面临可能失业的风险，但是同时带来的回报非常可观，以工作10年来看，能积累千万的财富目标，小家庭日子绝对相当滋润。
在事业编，意味着到手的薪资平常，带来不了大富大贵，只能够得着温饱，唯一的好处就是工作的稳定，只要原因都能直接干到退休。
当然，每个人的人生规划都应该慎重考虑，每一个决定都是一个关乎个人发展、家庭和未来的重要选择。希望这位员工在做决定之前，多加慎重考虑各种因素，并尽量寻找一个能够兼顾个人和家庭利益的最佳方案。
最后，祝愿他无论做出什么样的选择，都希望能够在未来的生活中幸福快乐，成就自己的人生价值。
